Portal de encuentro y conocimiento para profesionales y entidades del mundo de la formación y el eLearning, la orientación laboral y el emprendizaje Conoce eProform

Arrow up
Arrow down
kantrium.com | E-Norway.ru | HELFI.ru | MySuomi.com

Banner principal

Artículos publicados sobre Formación Profesional para el Empleo

Desenredando la nueva FPEDesenredando la nueva FPE
24 Mar 2015

El pasado 23 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 4/2015; para la reforma urgente del  [ ... ]

Formación Profesional Para el EmpleoLeer más
Formación en competencias claveFormación en competencias clave
25 Jun 2014

Un informe hecho público por el Servicio Andaluz de Empleo indica que el once por ciento de los j [ ... ]

Formación Profesional Para el EmpleoLeer más
Propuestas de patronal y sindicatos para la nueva FPE (Parte II)Propuestas de patronal y sindicatos para la nueva FPE (Parte II)
25 Jun 2014

En la primera parte de este artículo, pasábamos de puntillas por las diferentes medidas propuestas [ ... ]

Formación Profesional Para el EmpleoLeer más
Propuestas de patronal y sindicatos para la nueva FPE (Parte I)Propuestas de patronal y sindicatos para la nueva FPE (Parte I)
04 Jun 2014

El cuestionado impacto que ha tenido y tiene el actual subsistema de Formación Profesional para el  [ ... ]

Formación Profesional Para el EmpleoLeer más
Formación en profesiones reguladas: socorrismoFormación en profesiones reguladas: socorrismo
21 May 2014

De cara a la temporada estival surgen oportunidades de empleo estacional que, en muchos casos, se co [ ... ]

Formación Profesional Para el EmpleoLeer más
Formación en hostelería y restauración, antídoto contra las pesadillas en la cocinaFormación en hostelería y restauración, antídoto contra las pesadillas en la cocina
07 May 2014

Programas de televisión como Pesadilla en la cocina, presentado por el chef Chicote, reflejan el la [ ... ]

Formación Profesional Para el EmpleoLeer más

Artículos publicados sobre Empleo, Orientación Laboral y Emprendedores

La evolución del CurrículumLa evolución del Currículum
22 Jun 2015

  Es cierto que todos los días vemos opiniones en las redes sobre el Currículum, consejos so [ ... ]

Empleo, Orientación Laboral & EmprendedoresLeer más
TU CARRERA PROFESIONAL QUEDA PARALIZADA: VAS A SER MAMÁTU CARRERA PROFESIONAL QUEDA PARALIZADA: VAS A SER MAMÁ
19 Jun 2015

  Qué titulo más impactante ¿verdad? Cuantas de nosotras hemos escuchado esta frase, much [ ... ]

Empleo, Orientación Laboral & EmprendedoresLeer más
Llámalo gestión de recursos, no suerte
18 May 2015

En numerosas ocasiones he podido comprobar que personas con los mismos recursos y una gestión difer [ ... ]

Empleo, Orientación Laboral & EmprendedoresLeer más
Twitter y la búsqueda de empleo activaTwitter y la búsqueda de empleo activa
15 May 2015

  Publicado también en Politólogo en Red Internet te enseña muchas cosas sobre la vida, au [ ... ]

Empleo, Orientación Laboral & EmprendedoresLeer más
Claves para afrontar una entrevista de trabajo
05 May 2015

Indudablemente nada ni nadie puede asegurarnos el éxito en una entrevista y, sobre todo, que consig [ ... ]

Empleo, Orientación Laboral & EmprendedoresLeer más
Las prácticas profesionales: ¿Algo que perder?
15 Abr 2015

Cuando alguien que está aprendiendo a desempeñar una profesión, sea un universitario, un estudi [ ... ]

Empleo, Orientación Laboral & EmprendedoresLeer más
El voluntariado: Crecimiento y solidaridadEl voluntariado: Crecimiento y solidaridad
10 Mar 2015

He querido dedicar este artículo al voluntariado, como homenaje a ese altruismo sincero con el  [ ... ]

Empleo, Orientación Laboral & EmprendedoresLeer más
¿CUÁL ES TU “BANDA SALARIAL” EN ESTA EMPRESA?¿CUÁL ES TU “BANDA SALARIAL” EN ESTA EMPRESA?
06 Mar 2015

    Esa es una pregunta que en muchas entrevistas, o incluso antes de llegar a ella ya [ ... ]

Empleo, Orientación Laboral & EmprendedoresLeer más
TIC + formación = ¿salida de la crisis?TIC + formación = ¿salida de la crisis?
10 Feb 2015

Una vez que el motor de nuestra economía entró en dique seco, la gran incógnita a despejar en la  [ ... ]

Empleo, Orientación Laboral & EmprendedoresLeer más
Cuándo ir a por ese nuevo proyectoCuándo ir a por ese nuevo proyecto
04 Feb 2015

El ser humano toma decisiones constantemente, pero en este artículo no nos referiremos a las deci [ ... ]

Empleo, Orientación Laboral & EmprendedoresLeer más
ORIENTADOR PROFESIONAL: EL FARO EN TU CAMINOORIENTADOR PROFESIONAL: EL FARO EN TU CAMINO
27 Ene 2015

      Hace poco leía con envidia cómo en el Reino Unido los jóvenes estudiant [ ... ]

Empleo, Orientación Laboral & EmprendedoresLeer más
Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) tras la Reforma Laboral 2012Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) tras la Reforma Laboral 2012
26 Ene 2015

  En los tiempos que corren, donde se escuchará con mayor eco la existencia de las Agencias [ ... ]

Empleo, Orientación Laboral & EmprendedoresLeer más
Otros artículos

Artículos publicados sobre eLearning e Innovación Educativa

Identificando Inteligencias Múltiples en series de éxitoIdentificando Inteligencias Múltiples en series de éxito
08 Abr 2015

 Hace ya unos años que decidí cambiar el zapping (*) -excepto honrosas excepciones- por las s [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
eLearning: Vídeos más interactivos mientras nace el YouTube de los MOOCs eLearning: Vídeos más interactivos mientras nace el YouTube de los MOOCs
05 Feb 2015

Revisando artículos de los que se guardan en favoritos por no tener tiempo de leerlos en el momen [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
Pesadilla eLearning en Halloween Pesadilla eLearning en Halloween
26 Oct 2014

    A continuación compartiré con vosotros una historia para no dormir, la cróni [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
Videoconferencia: Do and Don´tsVideoconferencia: Do and Don´ts
13 Oct 2014

  Tanto en el ámbito profesional -facilitando el estableciento de sinergias- como en el edu [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
e-Pan casero con Shadow Puppete-Pan casero con Shadow Puppet
01 Oct 2014

Durante los últimos meses he compartido en Instagram y Twitter algunas imágenes mos [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
HANGOUTS: La educación online más cercanaHANGOUTS: La educación online más cercana
07 Jul 2014

“El panorama de las redes sociales en España ha cambiado drásticamente en los últimos años. De [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
Accesibilidad web: definición, implicaciones e implementación (2ª parte).Accesibilidad web: definición, implicaciones e implementación (2ª parte).
02 Jul 2014

Tal y como se anticipó en la primera parte de este artículo que aborda la accesibilidad web y su i [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
"The Wow factor" en eLearning
24 Jun 2014

                            & [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
Accesibilidad web: definición, implicaciones e implementación (1ª parte).Accesibilidad web: definición, implicaciones e implementación (1ª parte).
03 Jun 2014

El ámbito de la accesibilidad web es un aspecto cada vez más relevante y tenido en cuenta a distin [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
Anfitrión eLearning: ¡Bienvenido al Entorno Virtual de Aprendizaje!Anfitrión eLearning: ¡Bienvenido al Entorno Virtual de Aprendizaje!
03 Jun 2014


Existen muchos tipos de anfitriones, sin duda, más favoritos son los que te hacen sentir como en en [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
Diseño eLearning: Recursos gratuitos (incluye sorpresa gamificadora)Diseño eLearning: Recursos gratuitos (incluye sorpresa gamificadora)
21 May 2014

  En las últimas semanas, me han planteado varias consultas sobre alguna página interesante  [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
Educación mediáticaEducación mediática
20 May 2014

Todos/as tenemos nuestra película de Disney favorita, ya sea porque nos gusta su argumento, como  [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
eLearning: Compañero perfectoeLearning: Compañero perfecto
07 May 2014

  La entrada anterior estuvo dedicada al aprendizaje colaborativo,e incluía  una infogra [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
Servicios web externos y teleformaciónServicios web externos y teleformación
05 May 2014

El universo de las plataformas de teleformación es como todos los profesionales vinculados a las mi [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más
Trabajo en equipo eLearning: Aprendizaje colaborativoTrabajo en equipo eLearning: Aprendizaje colaborativo
23 Abr 2014

La educación a distancia no debiera -a mi modo de ver- evocar la imagen de un estudiante frente a u [ ... ]

eLearning e innovación educativaLeer más

Encuentros profesionales online más destacados

Radiografiando a los Recursos Humanos
Antonio Robles García
Buscar empleo y trabajar en el Reino Unido
Todas las claves si estás pensando en "buscarte la vida" en UK
Conociendo a Café Digital
Un programa radiofónico con aroma propio
FEANSAL - Andalucía
Charlamos con FEANSAL de Economía Social y las Sociedades Laborales
Coaching y Creatividad
Diego Serrano Pérez -@AvanzaLaboral)-
Desempleo Activo
¿Qué es? ¿Cómo afrontarlo?
Lanzaderas de Empleo
Maite González Noguer - Lanzadera de empleo de Sevilla
Trece Bits
Manuel Moreno (@TreceBits)
CdP: Acreditación de contenidos y aulas virtuales
Luis Muñiz Fernández - Prodafor
Profesiones emergentes en el univeso de los medios sociales
Chris Aparicio
Orientación Laboral a debate: Mitos y Realidades
Xose Alberte Cea, Juan Manuel López, Silvia Palomino
Certificados de Profesionalidad: Todas las Claves
Celia Ruiz Flores, Luis López Algaba y José Manuel Martos Ortega
Empresas y talento profesional ante el mundo 2.0: mitos y realidades
José Luis del Campo Villares

Propuestas de patronal y sindicatos para la nueva FPE (Parte I)

Nueva FPEEl cuestionado impacto que ha tenido y tiene el actual subsistema de Formación Profesional para el Empleo en la mejora de la empleabilidad de los trabajadores españoles, unido a los continuos casos de corrupción que han salpicado al mismo, han llevado al gobierno a coger el toro por los cuernos y dar una vuelta de tuerca al actual modelo que lleva en funcionamiento desde la aprobación del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.

Ya conocemos una serie de propuestas que han puesto sobre la mesa los interlocutores sociales (patronal y sindicatos) con algunas recomendaciones sobre las que debería asentarse el nuevo modelo. A continuación, recopilo algunos de los puntos más destacados:

 

  1. El principal protagonista del nuevo modelo de Formación Profesional para el Empleo deben ser las empresas y los trabajadores, entre otras razones, porque son las que financian el sistema mediante la cotización de la cuota de formación profesional – 1.778 millones de € previstos en 2014 – Por tanto, deberán ser las empresas las que decidan la formación a realizar en función de sus necesidades estratégicas, debiendo asumir su responsabilidad en la elección de la formación que necesitan y del centro formativo más apropiado y ello mediante un “crédito-formación”, similar al actual sistema de formación de demanda, que les retornaría el 100% de lo cotizado en el ejercicio anterior, habiéndose de garantizar un importe mínimo para las micropymes con menos de 6 trabajadores. Todos los gastos que se genere dentro del nuevo Sistema, tales como el importe mínimo garantizado a las pymes o los gastos de gestión en que incurran las entidades antes mencionadas, deberán ser financiados por los ingresos procedentes de la cuota de formación profesional, sin que sea necesaria aportación complementaria alguna por parte del Estado.
  2. Con los excedentes de los fondos que las empresas no se apliquen en cada ejercicio, se deberá constituir un fondo global de formación, al que habrá que dar un trato específico y concreto, que deberá ser gestionado por entidades bipartitas constituidas por los Interlocutores Sociales en el marco de la negociación colectiva o del dialogo social.
  3. Estas entidades bipartitas deberán ser las encargadas de la detección de las necesidades formativas sectoriales e intersectoriales – a nivel estatal o territorial -, y la definición de planes de formación. Los gastos de gestión asociados a dichas funciones tendrán que estar fijados reglamentariamente y deberán servir exclusivamente para cubrir los mismos.
  4. La formación que gestionen los Interlocutores Sociales deberá ser impartida por Centros de Formación, debidamente acreditados por la Administración, en colaboración con los Interlocutores Sociales. La Formación de las empresas deberá ser impartida por las propias empresas (ej.: formadores internos, medios propios, etc.) o por Centros de Formación.
  5. La formación de los Empleados Públicos que cotizan por FP estará integrada en el modelo y su financiación será decidida por los instrumentos propios del Sistema. La gestión se realizara a través de los acuerdos INAP-Organizaciones Sindicales. El instrumento Tripartito también seguirá y evaluará esta formación.
  6. con las aportaciones que realice el Estado y/o el Fondo Social Europeo, la Administración deberá financiar, al menos, la Formación de los Desempleados, de los Funcionarios Públicos (INAP), de Autónomos y de cualquier otro colectivo no cotizante. Las Administraciones Públicas tendrán en cuenta los centros públicos a la hora de establecer sus ofertas y en especial la de los certificados de profesionalidad. Esta formación también estará integrada en el Sistema a través del instrumento Tripartito.
  7. Será competencia de la Administración, en colaboración con los Interlocutores Sociales, realizar el seguimiento y control de la formación financiada con la cuota de formación profesional, tanto de su ejecución como de la evaluación de la calidad y medición de su impacto.

Perfil Fernando