Portal de encuentro y conocimiento para profesionales y entidades del mundo de la formación y el eLearning, la orientación laboral y el emprendizaje Conoce eProform

Arrow up
Arrow down
kantrium.com | E-Norway.ru | HELFI.ru | MySuomi.com

Banner principal

Formación en MICROPYMES: ¿Misión imposible?

Fin de la foramción de demandaA la novedad que supone poder impartir de manera privada  -bajo la modalidad eLearning-  acciones formativas conducentes a la obtención de Certificados de profesionalidad y al terremoto que ha supuesto la considerable reducción de subvenciones públicas dirigidas a financiar acciones formativas en el marco del sistema de la F.P.E., hay que sumar la “sacudida” que ha provocado la enmienda que el Partido Popular ha presentado para eliminar el crédito mínimo de 420 € para el 2014 con el que cuentan las MICROPYMES para financiar la formación de sus trabajadores.

Para situarnos, recordemos que todas las empresas disponen de una cuantía económica (crédito) anual que pueden destinar a la formación de sus trabajadores -crédito que pierden si no utilizan- a través de bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. La cuantía económica de la que se dispone, dependerá del número de trabajadores que tengan a su cargo, siendo para el caso de las MICROPYMES de 420 €. Para profundizar en ello, os recomiendo la lectura del artículo “La Formación Continua en el Marco de la FPE (Parte II)”.

A tenor de los resultados que arroja el último informe publicado por la Fundación Tripartita en materia de formación bonificada, parece claro que el modelo necesita una vuelta de tuerca, sobre todo en aquellos aspectos que afectan a la formación de los trabajadores de las MICROPYMES, ya que la penetración del sistema entre este tipo de organizaciones es excesivamente baja.

¿Por qué hay revisar el sistema?

  • Porque hablamos de un tipo de empresas que son mayoría en nuestro sistema productivo, representando el 96% del tejido empresarial español, por lo que podemos afirmar que buena parte de nuestros trabajadores no accede a procesos de recualificación y/o formación permanente, con todas las consecuencias que ello conlleva para la empresa y, por supuesto, para el trabajador: Disminución de la competitividad empresarial, bajo nivel de empleabilidad, imposibilidad de promoción laboral, etc.
  • Porque al calor de la formación bonificada, han surgido en nuestro país alrededor de 7.000 Entidades Organizadoras –que se dice pronto- encargadas de gestionar el crédito del que disponen las empresas, muchas de las cuales han arrimado el ascua a la sardina de los 420€ como una forma de hacer caja a cambio de ofertas formativas de muy dudosa cualidad. Si bien es cierto no podemos meter a todas las entidades en el mismo saco, ya que me consta el buen hacer de muchas de ellas trabajando duro para ofertar una formación de calidad con el escaso crédito del que disponen las empresas.
  • Porque disponer de 420€ al año para formar a varios trabajadores es inviable tanto técnica como económicamente, si lo que se desea es formar a los trabajadores de las MICROPYMES bajo una formación mínimamente de calidad.

Para el Partido Popular, ésta vuelta de tuerca consistiría en que las empresas de 1 a 5 trabajadores posean un crédito formativo equivalente al 100% de lo cotizado en concepto de formación profesional, pero sin contar con este crédito mínimo de los 420 €. El resultado  -a buen seguro- será que las MICROPYMES dispongan de un crédito inferior a los 420€, por lo que a priori, parece un paso atrás más que hacia adelante.

Quizás habría que buscar otras fórmulas de financiación que permitieran a las entidades con menos recursos  (como son las MICROPYMES) contar con una cuantía económica acorde que garantice a sus trabajadores una formación accesible y de calidad, reduciendo la burocracia establecida para acceder al sistema de una forma mucho más directa y sin tantos intermediarios.

El debate está servido y para ello os animamos a dar vuestro punto de vista en el foro del grupo de “Formación Profesional para el Empleo”de la Red Social Profesional eProform.


Perfil Fernando